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중장기 발전계획

대상 \ 연도		단기 (2020년 ~ 2022년)	중기 (2023년 ~ 2027년)	장기 (2028년 ~ 2033년)
고객	이용자	- 평균임금 최저임금의 60% 지급 - 동아리활동 평균 연 8회 - 해외 연수(3년 정기) - 우수 근로장애인 포상 (국내 연수 : 2명) - 일반사업장(거래처) 전이 (연 1.5명) - 복리후생비 1人 25만원	- 평균임금 최저임금의 60% 지급 - 동아리활동 평균 연 8회 - 해외 연수(3년 정기) - 우수 근로장애인 포상 (국내 연수 : 2명) - 일반사업장(거래처) 전이 (연 1.5명) - 복리후생비 1人 25만원	- 평균임금 최저임금의 70% 지급 - 동아리활동 평균 연 10회 - 해외 연수(3년 정기) - 우수 근로장애인 포상 (해외 연수 : 5명) - 일반사업장(거래처) 전이 (연 2명) - 복리후생비 1人 40만원
	거래처	- OEM 매출 8.5억 - 거래처 차오름 설비 투자 MOU 체결 - 멘토-멘티 상생관계 관리	- OEM 매출 9.6억 - 거래처 차오름 설비 투자 MOU 체결 - 멘토-멘티 상생관계 관리	- OEM 매출 8.4억 - 거래처 차오름 설비 투자 MOU 체결 - 멘토-멘티 상생관계 관리
	지역사회 (자원봉자사 및 후원자 등)	- 후원자 연 1,000만원 모금 - 정기적인 자원봉사팀 개발 (연 1팀) - 유관기관 MOU 체결(연 1건)	- 후원자 연 1,500만원 모금 - 정기적인 자원봉사팀 개발 (연 2팀) - 유관기관 MOU 체결(연 1.5건)	- 후원자 연 2,000만원 모금 - 정기적인 자원봉사팀 개발 (연 3팀) - 유관기관 MOU 체결(연 2건)
종사자		- 우수 종사자 국내외 연수 (연 1명) - 복리후생비 1人 15만원	- 우수 종사자 국내외 연수 (연 2명) - 복리후생비 1人 25만원	-우수 종사자 국내외 연수 (연 3명) - 인세티브 도입 - 복리후생비 1人 40만원
운영 및 경영		- 평균 매출 9억 (OEM:95%, ODM:5%) - 신규 설비 투자 (로봇, 컨베어벨트) - 자체 생산품 개발 - 안전보건 체계구축	- 평균 매출 12억 (OEM:80%, ODM:20%) - 45인승 버스 구입(출퇴근용) - 자체 생산품 개발(격년 1개) - 안전보건 체계구축 실행 및 투자	- 평균 매출 14억 (OEM:60%, ODM:40%) - 11톤 윙바디 구입(영업용) - 자체 생산품 개발(연 1개) - 산업재해사고 제로화 - 강당 증축 공사